근로지원서비스
근로지원
근로지원서비스
근로지원인 서비스 제도란?
- 중증장애인 근로자가 핵심적인 업무수행 능력을 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무수행이 어려운 경우 근로지원인을 배치하여 중증장애인의 안정적·지속적인 직업생활을 지원
서비스 대상
- 중증장애인 근로자 또는 공무원
- 고용지원 필요도 결정 결과에 따라 근로지원인 지원이 필요한 장애인을 포함
- 중증장애인 근로자의 업무 내용과 업무 능력 등을 평가하여 예산 범위 내에서 제공
- 서비스 대상 선정 우대사항
- 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자
- 여성 중증장애인 근로자
- 중소기업기본법 제2조제1항에 따른 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자
- 서비스 제외 대상
- 월 소정근로시간이 60시간 미만인 장애인근로자
- 최저임금 미만을 지급받는 장애인근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자
- 고용관리비용 지원을 받고 있는 장애인근로자
- 「장애인 취업지원 업무처리 규정」제17조에 따른 직무지도원 지원을 받고 있는 장애인근로자
지원 한도
- 일 8시간, 주 40시간 한도 내 지원
서비스 조건 및 기간
- 근로지원인 서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인부담금을 사업수행기관에 납부해야 함
- 매 회계연도 기준 1년 이내
- 서비스 제공기간이 종료된 장애인근로자가 계속 희망할 경우 다시 신청 가능
서비스 절차
서비스 신청
근로지원인 업무 유형과 자격기준
| 근로지원인 업무 예시 | 주된 지원기능 | 자격기준(각 호의 어느 하나에 해당하는 자) |
|---|---|---|
| 제1유형 (업무보조형) |
부수적인 업무지원 |
근로지원 업무가 가능한 사람 |
| 제2유형 (의사소통형) |
의사소통 지원 | 1. 한국수어통역사, 점역교정사, 속기사 자격증 소유자 2. 해당 관련 업무 1년 이상 종사한 사람 |
| 제3유형 (적응지도형) |
작업지도 및 정서관리 |
1. 재활, 교육, 심리, 의료, 기술 및 사회사업분야 전문학사 이상 학위 소지자 2. 사회복지사, 직업상담사, 직업능력개발훈련교사, 특수교사, 정신보건전문요원 등 관련분야 자격증 소지자 3. 직업재활 실시 기관 2년 이상 종사자, 장애인고용사업장 3년이상 종사자 4. 1년 이상 근로지원인(활동지원사)으로 활동하고, 공단의 발달장애인 근로지원인 양성교육과정을 이수한 자 |
근로지원인 자격 제한
- 활동지원서비스, 근로지원인 지원을 받는 장애인
- 지원 대상 장애인 근로자의 배우자, 직계존비속, 형제·자매
- 지원 대상 장애인 근로자의 직계비속의 배우자와 형제·자매의 배우자
- 장애인 근로자가 근무하는 사업장의 사업주 및 사업주의 배우자, 직계존비속 또는 사업장 종사자
(해당 사업장의 장애인 근로자에게 근로지원인 서비스를 제공하는 경우에 한정한다) - [장애인활동 지원에 관한 법률] 제29조 제1호부터 제5호까지 해당하는 사람
- 최근 1년 이내에 지원 대상 장애인 근로자 근무하는 사업장에 근무 경력이 있는 자
- 그밖에 근로지원인 사업 취지에 적합하지 않다고 판단되는 자
문의 및 접수처